“Profesionālā izdegšana – darba efektivitātes kavētājs”
Gandrīz visas organizācijas laiku pa laikam saskaras ar profesionālās izdegšanas problēmas esamību. Tādēļ, manuprāt, ir svarīgi apzināt, ko nepieciešams uzlabot un kā pilnveidot organizācijas iekšējo vidi, lai pēc iespējas mazinātu šīs problēmas izplatīšanos, kas ir viena no organizācijas darba efektivitātes traucējumiem. Jāatzīst, ka biznesa vidē joprojām nav pietiekama šīs problēmas izpratne, skaidrojuma un skaidru rīcības soļu. Patiesi, par to runāt nav ne viegli, ne vienkārši, un vienas pare
15.05.2008
Kā tapt kompetentam?
Ir tāds teiciens: „Katrs labs un kompetents darbinieks kāpj pa savas karjeras kāpnēm, līdz sasniedz savu nekompetences līmeni.” Gudrās atziņas autors ir pazudis mūžizglītības mūžamežos, bet tajā tomēr būtu vērts ieklausīties katram, kas tā vai citādi saistīts ar darbinieku apmācību un karjeras plānošanu. Jo – varbūt šim labajam un jaukajam darbiniekam būtu vajadzējis apstāties tai pakāpienā, kur viņa kompetence ir maksimāla?
07.02.2008
Zīmola spēks slēpjas tā vērtībā
Visiem mārketinga speciālistiem un uzņēmumu īpašniekiem jau sen ir zināms, kas ir zīmols, kādi ir galvenie principi tā veidošanā un vadīšanā. Pats galvenais – visiem ir zināms fakts, ka pār mūsdienu pasauli valda zīmoli un tiem ir svarīga loma pircēju pirkšanas lēmumu pieņemšanas procesā.
07.02.2008
Mārketings, kas sākas ar darbiniekiem
Reklāma presē, veikalu plauktos, uz ielas, transportā, televīzijā vai mobilajā tālrunī... Arvien daudzveidīgāk reklāmas aģentūras un reklāmdevēji cenšas piekļūt saviem klientiem. Tiek aktīvi runāts par komunikāciju ar patērētājiem, lai gan ar to galvenokārt domāta vienpusēja ziņas nodošana. Nereti šajā kontaktā tiek izmantotas cilvēkiem būtiskas vērtības, tomēr šis kontakts ne vienmēr ir cilvēcisks un efektīvs.
07.02.2008
Biznesa modelēšana – reāli, aizraujoši un efektīvi
Tā sauktās situāciju studijas (case studies) arvien biežāk tiek aizstātas vai papildinātas ar biznesa simulācijas spēlēm. Saskaņā ar “Financial Times”, Eiropā vidēji 10% no apmācību programmu laika tiek atvēlēti biznesa modelēšanas spēlēm un cita veida biznesa simulācijām.
07.02.2008
Inovatīvās tendences kursu apmācībā
Kursi ir viena no elastīgākajām apmācības formām. Īpaši interesanti un pievilcīgi kursu apmācība izskatās, ja paraugāmies uz to no vispārējo apmācību tendenču menedžmenta, mārketinga, reklāmas u.c. aspekta.
07.02.2008
Kreatīva domāšana – jaunas iespējas biznesā
Mūsdienās konkurence biznesā saasinās ļoti strauji. Mainās tirgus, un patērētāji maina savus paradumus. Vienīgā stabilā lieta ir nepārtrauktās pārmaiņas. Kā uzņēmējam izdzīvot un sekmīgi darboties biznesā? Vienīgā atbilde uz šo jautājumu ir – būt soli priekšā pārējiem. Prast piedāvāt tirgum kaut ko novatorisku, atšķirties no pārējiem. To var panākt, izmantojot savu kreativitāti.
06.02.2008
